Hukum Ketenagakerjaan & Industrial Relations

Lindungi Perusahaan Anda dari
Risiko Hukum Ketenagakerjaan

Regulasi ketenagakerjaan Indonesia sangat kompleks — dari UU Cipta Kerja hingga PP turunannya. Satu pelanggaran bisa berujung denda ratusan juta, tuntutan PHI, atau sengketa serikat pekerja yang menghambat operasional. Tim advokat ketenagakerjaan YAPLegal.id hadir sebagai mitra hukum strategis yang melindungi hak & kepentingan perusahaan Anda.

800+Kasus Selesai

15+Tahun Pengalaman

98%Tingkat Berhasil

24/7Siap Konsultasi

+62 811-1053-6665

Mengapa klien kami memilih YAPLegal.id

Advokat Berlisensi PERADI

Terdaftar resmi & berizin praktik aktif

15+ Tahun Menangani Labour Law

Pengalaman lintas industri: manufaktur, tech, retail, keuangan

Compliance-First Approach

Mencegah masalah sebelum terjadi, bukan sekedar bereaksi

98% Tingkat Keberhasilan

Track record terbukti di mediasi & Pengadilan Hubungan Industrial

Melayani Seluruh Indonesia

Berkantor di Tangerang, tersedia online di mana saja

Kerahasiaan klien dijamin 100% oleh kode etik advokat

Terdaftar PERADI

Melayani 200+ Perusahaan

Konsultasi Awal Gratis

Respons < 2 Jam

Bahasa Indonesia & Inggris

Layanan Kami

Solusi Hukum Ketenagakerjaan Komprehensif

Dari compliance harian hingga sengketa industrial yang kompleks — kami hadir di setiap tahap hubungan kerja di perusahaan Anda.

Employment Compliance

Employment compliance services ensuring adherence to Indonesian labor laws and regulations. We help employers …

Pelajari selengkapnya

Disputes & Industrial Relations

Industrial relations and employment dispute resolution services. Our team handles workforce restructuring, col…

Pelajari selengkapnya

Track Record

800+

Kasus Berhasil

15+

Tahun Pengalaman

200+

Klien Korporasi

98%

Tingkat Keberhasilan

Berlisensi Resmi PERADI

Perhimpunan Advokat Indonesia — lisensi aktif

Mengapa YAPLegal.id

Mitra Hukum Ketenagakerjaan yang Benar-Benar Paham Bisnis Anda

Kami bukan sekadar advokat — kami adalah mitra strategis yang memahami bagaimana regulasi ketenagakerjaan berdampak langsung pada operasional, produktivitas, dan profitabilitas perusahaan.

Spesialisasi Mendalam

Tim kami fokus pada hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial — bukan generalis, tapi spesialis yang hafal setiap pasal regulasi.

Proaktif & Preventif

Kami mengidentifikasi risiko sebelum menjadi sengketa. Audit compliance berkala meminimalkan eksposur hukum perusahaan Anda.

Harga Transparan

Estimasi biaya yang jelas dari awal, tanpa biaya tersembunyi. Pilihan engagement: per proyek atau retainer bulanan yang fleksibel.

Respons Cepat 24/7

Darurat ketenagakerjaan tidak mengenal waktu. Tim kami siap dihubungi via WhatsApp untuk konsultasi mendesak kapan pun.

Semua Layanan Paket Retainer Tim Advokat

Regulasi Ketenagakerjaan yang Kami Kuasai

Tim kami mengikuti setiap perubahan regulasi & putusan MK secara aktif

UU No. 13 Tahun 2003
Undang-Undang Ketenagakerjaan — landasan seluruh regulasi hubungan kerja di Indonesia

UU No. 6 Tahun 2023 (P2SK)
Perpu Cipta Kerja yang disahkan — perubahan signifikan PKWT, alih daya, upah, PHK & pesangon

PP No. 35 Tahun 2021
PKWT, alih daya, waktu kerja & istirahat, serta mekanisme PHK

PP No. 36 Tahun 2021
Pengupahan — struktur upah, komponen upah, upah minimum provinsi & kabupaten

UU No. 2 Tahun 2004
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) — bipartit, mediasi, arbitrase, PHI

UU No. 24 Tahun 2011 (BPJS)
Kewajiban kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan beserta sanksi pelanggaran

Perlu diketahui: Regulasi ketenagakerjaan terus berkembang melalui Putusan Mahkamah Konstitusi, Peraturan Menteri, dan SE Kemnaker. Konsultasikan kebutuhan Anda untuk mendapatkan nasihat hukum yang selalu up-to-date.

Cara Kerja Kami

Proses yang Mudah, Transparan & Terukur

Dari konsultasi pertama hingga penyelesaian kasus — kami pastikan Anda selalu tahu apa yang sedang terjadi dan apa langkah selanjutnya.

Konsultasi Gratis 30 Menit

Ceritakan situasi ketenagakerjaan Anda. Tim kami menganalisis dan memberikan rekomendasi awal yang actionable.

Analisis & Strategi Hukum

Kami menyusun rencana tindakan berbasis hukum yang berlaku, disesuaikan dengan profil risiko dan tujuan bisnis Anda.

Eksekusi & Pendampingan

Implementasi solusi dengan update berkala. Anda selalu mendapat laporan perkembangan yang jelas dan terstruktur.

Review & Perlindungan Lanjutan

Pasca-penyelesaian, kami membantu membangun sistem ketenagakerjaan yang comply untuk mencegah masalah serupa.

Pelajari Istilah Hukum Ketenagakerjaan

Pahami terminologi sebelum berkonsultasi — buka Kamus Hukum kami

PHK

Pesangon

PKWT

Hubungan Industrial

Upah Minimum

Serikat Pekerja

Lihat Kamus Hukum Lengkap FAQ Hukum

Pertanyaan Umum

FAQ Hukum Ketenagakerjaan

Jawaban untuk pertanyaan yang paling sering diajukan perusahaan dan HR tentang Labour Law di Indonesia.

Employment compliance adalah kepatuhan perusahaan terhadap seluruh regulasi ketenagakerjaan yang berlaku — mulai dari sistem pengupahan sesuai UMK, pengelolaan waktu kerja & lembur, kewajiban BPJS, prosedur rekrutmen & kontrak, hingga K3. Kami menyediakan audit compliance dan program perbaikan yang terstruktur.

PHK harus melalui serangkaian prosedur: perundingan bipartit terlebih dahulu, bila tidak sepakat dilanjutkan ke mediasi Disnaker atau arbitrase, dan terakhir ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Pesangon dihitung berdasarkan alasan PHK dan masa kerja sesuai PP 35/2021. Tim kami mendampingi seluruh proses ini.

PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) adalah kontrak berdurasi terbatas untuk pekerjaan tertentu atau musiman, diatur ketat batas waktunya oleh PP 35/2021. PKWTT (Waktu Tidak Tertentu) adalah karyawan tetap. Pilihan bergantung pada nature pekerjaan — salah mengklasifikasikan bisa mengakibatkan karyawan PKWT berubah status menjadi PKWTT secara hukum. Konsultasikan ke kami sebelum membuat kontrak.

Konsultasi awal 30 menit gratis untuk semua klien baru. Biaya selanjutnya bersifat transparan dan disesuaikan dengan jenis layanan: konsultasi, drafting dokumen, pendampingan mediasi, atau retainer bulanan. Kami tidak mengenakan biaya tersembunyi dan selalu memberikan estimasi biaya sebelum engagement dimulai.

Ya. Tim advokat kami berlisensi aktif PERADI dan berpengalaman dalam representasi di PHI di berbagai kota. Kami juga menangani banding ke Mahkamah Agung untuk kasus yang memerlukan upaya hukum lanjutan. Track record kami: 98% kasus diselesaikan dengan hasil yang memuaskan klien.

Situasi industrial relations yang eskalatif membutuhkan respons cepat dan terukur. Kami membantu: (1) menganalisis apakah mogok sah atau tidak sah secara hukum, (2) menyiapkan strategi negosiasi bipartit, (3) melakukan komunikasi yang tepat dengan serikat pekerja, dan (4) mengambil langkah hukum jika diperlukan. Hubungi kami segera — respons < 2 jam.

Ya. Kami memiliki pengalaman dalam penyusunan kontrak kerja ekspatriat yang comply dengan UU Ketenagakerjaan & peraturan imigrasi, termasuk pengurusan RPTKA dan notifikasi TKA kepada Kemnaker. Kami juga memastikan compliance pajak penghasilan dan BPJS untuk tenaga kerja asing.

Hubungi kami via WhatsApp di +62 811-1053-6665 atau klik tombol "Konsultasi Gratis" di halaman ini. Tim kami akan merespons dalam <2 jam dan menjadwalkan sesi konsultasi gratis 30 menit — bisa online (video call) atau tatap muka di kantor Tangerang.

Lihat semua FAQ Hukum →

Layanan Pelengkap

Lengkapi Perlindungan Hukum Perusahaan Anda

Kombinasikan layanan ketenagakerjaan dengan layanan hukum lainnya untuk perlindungan menyeluruh.

Artikel & Insight

Wawasan Hukum Ketenagakerjaan Terkini

Dapatkan pemahaman mendalam tentang regulasi & perkembangan hukum ketenagakerjaan Indonesia.

Hak Karyawan Jika Di PHK Sepihak Menurut Hukum Indonesia

Hak karyawan jika di PHK sepihak merupakan salah satu isu ketenagakerjaan yang paling seri…

Cara Daftarkan Merek Dagang di Indonesia 2026

Memahami cara daftarkan merek dagang di Indonesia menjadi langkah penting bagi setiap pela…

Bagaimana Cara Melaporkan Penipuan Online ke Polisi?

Cara melaporkan penipuan online ke polisi adalah informasi yang semakin krusial seiring de…

Lihat Semua Artikel

Jelajahi Sumber Daya Hukum Lainnya

Kamus Hukum Istilah hukum A-Z

FAQ Hukum Pertanyaan yang sering diajukan

Dokumen Hukum Template & pembuatan dokumen

Retainer Hukum Paket konsultan tetap

Lindungi Bisnis Anda Sekarang

Jangan Biarkan Masalah Ketenagakerjaan
Menghambat Pertumbuhan Perusahaan Anda

Dengan satu langkah konsultasi gratis, Anda mendapatkan gambaran jelas tentang risiko hukum ketenagakerjaan yang mungkin belum Anda sadari — dan solusi konkret untuk mengatasinya. Tim advokat YAPLegal.id siap mendampingi Anda.

+62 811-1053-6665 Kirim Email

Semua Layanan · Paket Retainer · Tim Advokat · Blog Hukum

Konsultasi sepenuhnya rahasia · Tanpa komitmen · Gratis untuk klien baru

Lindungi Perusahaan Anda dari
Risiko Hukum Ketenagakerjaan